MHacademyMHevents
Formare & strategie

Formare adaptată.
Experiență aplicată.

Șase direcții pentru companii, instituții și profesioniști. Pornim de la oamenii din echipă, de la context și de la rezultatul urmărit.

Radu Petrovici, fondator MHacademy
Formare.
Strategie. Experiență.
Radu Petrovici · Fondator MHacademy.
6 direcții aplicateDe la leadership la cultură
5 formate de lucruPentru contextul echipei
Programe adaptateCompanii · Instituții · Profesioniști
Catalogul de formare

Șase direcții
aplicate.

Alege tema și explorează conținutul. Formatul, durata și calendarul se definesc în propunerea adaptată.

01

Management & Leadership aplicat

Pentru lideri, manageri și antreprenori.

Explorează direcția
Teme și exerciții aplicate

Pentru lideri, manageri, coordonatori de echipe, antreprenori și profesioniști care conduc oameni sau proiecte.

Teme

  • leadership practic
  • luarea deciziilor
  • organizarea echipelor
  • prioritizare și obiective
  • responsabilitate managerială
  • delegare și control
  • management operațional
  • conducerea în contexte dificile
Cere un program adaptat
02

Criză, presiune și decizie

Reacție clară în situații tensionate.

Explorează direcția
Teme și exerciții aplicate

Pentru echipe și lideri care trebuie să reacționeze rapid, clar și profesionist în situații tensionate.

Teme

  • management de criză
  • comunicare în criză
  • decizie sub presiune
  • protejarea reputației
  • gestionarea conflictelor
  • reacție rapidă și plan de acțiune
  • roluri și responsabilități în situații-limită

Exerciții aplicate

  • simulare de criză
  • crisis room
  • scenarii cu presiune de timp
  • comunicat public în situație sensibilă
  • roluri de echipă în criză
Cere un program adaptat
03

Echipe, comunicare și cultură organizațională

Echipe mai clare, mai mature, mai eficiente.

Explorează direcția
Teme și exerciții aplicate

Pentru companii, instituții și organizații care vor echipe mai clare, mai mature și mai eficiente.

Teme

  • comunicare internă
  • colaborare
  • încredere
  • responsabilitate
  • feedback
  • climat profesional
  • prevenirea conflictelor
  • roluri în echipă
  • motivare și apartenență

Exerciții aplicate

  • jocuri de echipă
  • studii de caz
  • role-play
  • exerciții de feedback
  • simulări de comunicare dificilă
  • lucru pe modelul rolurilor în echipă
Cere un program adaptat
04

Project Management & Organizare de evenimente

De la idee la implementare.

Explorează direcția
Teme și exerciții aplicate

Pentru profesioniști care construiesc proiecte, evenimente, campanii, programe sau inițiative cu public.

Teme

  • management de proiect
  • planificare
  • buget
  • echipă
  • calendar
  • riscuri
  • parteneriate
  • logistică
  • comunicare
  • evaluarea rezultatelor
  • organizarea evenimentelor premium

Exerciții aplicate

  • construirea unui proiect de la zero
  • bugetare rapidă
  • calendar de implementare
  • hartă de riscuri
  • pitch de proiect
  • simulare de eveniment
Cere un program adaptat
05

Marketing, branding și comunicare publică

Poziționare și vizibilitate.

Explorează direcția
Teme și exerciții aplicate

Pentru companii, lideri, artiști, manageri, proiecte culturale, ONG-uri și profesioniști care au nevoie de poziționare și vizibilitate.

Teme

  • branding personal
  • imagine profesională
  • marketing pentru proiecte
  • storytelling
  • campanii de comunicare
  • promovare evenimente
  • reputație
  • relația cu publicul
  • comunicare social media
  • mesaj, ton și poziționare

Exerciții aplicate

  • construire mesaj personal
  • audit rapid de imagine
  • pitch de prezentare
  • plan de campanie
  • postare / comunicat / mesaj public
  • strategie de lansare pentru un proiect
Cere un program adaptat
06

Management cultural și industrii creative

Strategie și public pentru proiecte culturale.

Explorează direcția
Teme și exerciții aplicate

Pentru instituții culturale, artiști, manageri, ONG-uri, producători, centre culturale și administrații locale.

Teme

  • management cultural aplicat
  • dezvoltare de public
  • strategie instituțională
  • proiecte culturale finanțabile
  • parteneriate
  • evenimente culturale
  • repertoriu și programare
  • comunicare instituțională
  • managementul echipelor artistice
  • crize de imagine în cultură

Explorează cele 8 programe culturale

Cere un program adaptat
Programul pornește de la context

Oameni diferiți.
Nevoi concrete.

Obiectivul, publicul și contextul de lucru definesc programul.

Profesioniști independenți

Cursuri online, workshopuri și branding profesional pentru cei care conduc proiecte, oameni sau propriul brand.

Cursuri și workshopuri
Cursuri online

Trei teme.
Instrumente aplicate.

Catalogul de cursuri
01 / CURS ONLINE

Management de proiect aplicat

Un curs practic pentru profesioniști, antreprenori, artiști, coordonatori, ONG-uri și echipe care vor să transforme o idee într-un proiect clar, organizat și realizabil.

Explorează cursul
02 / CURS ONLINE

Leadership, comunicare și coordonare echipe

Un curs pentru manageri, lideri, coordonatori, antreprenori și profesioniști care lucrează cu oameni și au nevoie de claritate, autoritate, echilibru și comunicare eficientă.

Explorează cursul
03 / CURS ONLINE

Criză, presiune și decizie

Un curs dedicat celor care trebuie să decidă și să comunice în contexte tensionate: manageri, lideri, coordonatori, comunicatori, antreprenori și profesioniști expuși public.

Explorează cursul

Disponibilitatea, accesul la materiale și calendarul fiecărui curs se confirmă la solicitare.

Formate de lucru

Același obiectiv.
Formatul potrivit.

Structura și condițiile se precizează în oferta programului. Alegem formula în funcție de grup, timp și context.

Curs online

Module video scurte, materiale de lucru, exerciții și certificat de participare MHacademy.

Explorează formatul

Workshop live

Sesiune aplicată de 2–4 ore sau o zi, cu exerciții, studii de caz și situații reale.

Explorează formatul

Training corporate

Program adaptat pentru companie, echipă sau departament, în funcție de obiectivele interne.

Explorează formatul

Bootcamp / Retreat

Program intensiv de una sau două zile, cu training, lucru pe echipe, networking și experiență culturală.

Explorează formatul

Training & Experience

Format propriu MHacademy: formare profesională, networking, catering și moment artistic sau experiență culturală.

Explorează formatul
Management cultural & industrii creative

Programe specializate
pentru cultură.

Opt programe din portofoliul cultural. Duratele sunt orientative, iar conținutul și calendarul se adaptează grupului.

16 ore · introducere de 4 ore

Leadership și management cultural

Conducere, responsabilități și decizii pentru instituții culturale și echipe creative.

Rezultat practic: Un plan de conducere, o hartă a rolurilor și instrumente de motivare.

  • Roluri, responsabilități și mecanisme de decizie
  • Coordonarea oamenilor și clarificarea obiectivelor
  • Un plan de acțiune pentru echipa ta
Discută programul
8 ore · durată orientativă

Managementul crizei și comunicare

Pregătirea unei reacții coerente în situații care pun sub presiune organizația și reputația ei.

Rezultat practic: Un protocol de criză, o matrice de risc și mesaje esențiale.

  • Identificarea riscurilor și prioritizarea intervenției
  • Responsabilități și circuit de aprobare
  • Simularea unei situații de criză
Discută programul
8–12 ore · durată orientativă

Marketing cultural și dezvoltarea publicului

Un public mai bine înțeles, campanii cu obiective clare și rezultate urmărite.

Rezultat practic: Segmentarea publicului, un calendar de campanie și indicatori de evaluare.

  • Profilul publicului și barierele de participare
  • Mesajul, canalele și parteneriatele
  • Urmărirea interesului și a vânzării de bilete
Discută programul
12–16 ore · durată orientativă

Proiect cultural: de la idee la implementare

Transformarea unui concept artistic într-un proiect cu buget, calendar și responsabilități.

Rezultat practic: O fișă de proiect, un buget și un calendar de implementare.

  • Obiective, public și activități
  • Resurse, finanțare și construcția bugetului
  • Planificare, riscuri și raportarea rezultatelor
Discută programul
6–8 ore · durată orientativă

Climat profesional și autoritate managerială

Reguli clare de colaborare, prevenirea hărțuirii și exercitarea responsabilă a autorității.

Rezultat practic: Repere pentru conduită, proceduri interne și mecanisme de prevenție.

  • Responsabilitate, conduită și limite profesionale
  • Prevenție și circuitul sesizărilor
  • Studii de caz pentru echipe culturale
Discută programul
8 ore · durată orientativă

Echipe performante și feedback

Colaborare, roluri complementare și decizii care pot fi puse în practică.

Rezultat practic: Reguli de colaborare, o hartă a rolurilor și un plan de îmbunătățire.

  • Rolurile din echipă și contribuția individuală
  • Feedback clar și gestionarea tensiunilor
  • Luarea deciziilor și urmărirea responsabilităților
Discută programul
8 ore · durată orientativă

Managementul stagiunii și al repertoriului

Echilibrarea ambiției artistice cu resursele, capacitatea de producție și profilul publicului.

Rezultat practic: Un calendar de stagiune și criterii de programare repertorială.

  • Selecția repertoriului și coerența stagiunii
  • Planificarea repetițiilor și a producției
  • Corelarea programului cu publicul și resursele
Discută programul
6 ore · durată orientativă

Brand personal și reputație în cultură

O identitate profesională coerentă pentru artiști, manageri și profesioniști independenți.

Rezultat practic: Poziționare, mesaj profesional și un plan de comunicare.

  • Identitate profesională și public relevant
  • Mesaje, conținut și prezență publică
  • Consecvență și gestionarea reputației
Discută programul
Programele sunt prezentate ca formare și dezvoltare profesională, workshopuri și programe non-formale. Participanții pot primi un certificat de participare MHacademy. Tipul de certificat, conținutul și condițiile se precizează în oferta fiecărui program. Despre certificate
Cum lucrăm

Context real.
Instrumente utile.

Metoda MHacademy în cinci pași

Studii de caz, exerciții de echipă, simulări și modele de lucru. Conținutul se adaptează organizației și participanților.

Clarificăm nevoia, definim obiectivele și alegem formatul. Programul poate fi organizat online, fizic sau hibrid, pentru o echipă sau un grup de profesioniști.

CompaniiInstituțiiProfesioniști independenți
Metoda MHacademy

De la nevoie
la experiență.

Metoda în cinci pași
01

Clarificăm obiectivul

Înțelegem publicul, echipa, problema și contextul.

02

Construim programul

Alegem cursul, trainingul, workshopul, evenimentul sau experiența potrivită.

03

Lucrăm aplicat

Folosim exemple reale, jocuri, simulări, studii de caz și exerciții.

04

Livrăm instrumente concrete

Participanții pleacă cu metode pe care le pot folosi în activitatea lor.

05

Transformăm formarea în experiență

Adăugăm interacțiune, networking și, unde este cazul, componentă culturală.

O echipă pregătită.
Decizii mai clare.

Spune-ne ce nevoie de formare are organizația ta. Adaptăm programul la oamenii și obiectivele ei.

Hai să vorbim